機器人技術是高端智能裝備和高新技術的代表，對于國家而言，機器人技術已成為衡量國家科技創(chuàng)新和高端制造水平的重要指標。因此，世界各國高度關注機器人產(chǎn)業(yè)，一些發(fā)達經(jīng)濟體甚至將其升至為國家戰(zhàn)略高度，爭相出臺相關政策，重點支持機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我國也不例外。受市場需求、國家政策的大力帶動，“機器換人”不斷加快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐漸進入市場化、規(guī)?；某墒祀A段。

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我國大力發(fā)展機器人產(chǎn)業(yè) 人才緊缺成為最大挑戰(zhàn)

我國政府將機器人發(fā)展寫入到《中國制造2025》的戰(zhàn)略規(guī)劃之中，并將其作為十大重點發(fā)展的領域之一。

得益于國家的高度重視，目前我國工業(yè)機器人市場發(fā)展已經(jīng)趨于成熟。從2013年開始，我國便已成為全球最大的工業(yè)機器人應用市場，連續(xù)五年保持著20％以上的高速增長，最新數(shù)據(jù)顯示，2018年我國工業(yè)機器人市場規(guī)模還將達到87．4億美元。在技術、資本和政策的持續(xù)助力之下，我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢一片大好。

與此同時，核心技術缺失、市場占有率不高、行業(yè)規(guī)范和標準不完善、人才缺失等問題不斷顯現(xiàn)。機器人生產(chǎn)與應用與日劇增的情況下，產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的人才供給已經(jīng)出現(xiàn)短缺，且缺口正在不斷擴大。

據(jù)統(tǒng)計，到2020年我國機器人產(chǎn)業(yè)人才缺口預計達到300萬，2025年將擴大到450萬。同時，據(jù)《人民日報》2018年1月份報道顯示，我國機器人相關的人工智能人才缺口也已超過500萬，供求比例僅為1：10。

國際機器人聯(lián)合會研究表明，每增加一臺機器人將創(chuàng)造3．6個崗位，按此趨勢，未來幾年我國機器人新增崗位需求人才缺口將越拉越大。

人才短缺問題該如何解決

首先，政府方面要對人才問題給予高度的重視和關注，并將人才問題的解決上升到政策層面上來；

其次，企業(yè)方面要從兩點做出積極努力，一方面要加強與國外企業(yè)合作，通過人才引進增強自身人才培養(yǎng)實力；另一方面要積極與高校等教育機構進行交流，通過校企合作共同培養(yǎng)滿足市場需求的實用型人才；

最后，高校方面要緊跟市場發(fā)展需求和國家政策號召，加快加深相關專業(yè)開設，協(xié)調(diào)均衡的培養(yǎng)三類不同人才，同時還要與企業(yè)進行融合交流，讓高校人才在企業(yè)實踐中獲得技能的檢驗和提升。

未來，只有加強我國政府、企業(yè)、高校的三方合作，以及人才“引進來”的戰(zhàn)略的有效實施，才能讓國內(nèi)人才培養(yǎng)和供給形成成熟體系。我國機器人產(chǎn)業(yè)只有獲得了更為堅實的人才力量支撐，才能在愈發(fā)白熱化的國際競爭中立于不敗之地。

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